ヒューマン・アセスメントとは？

用語 ヒューマン・アセスメント
読み/日本語 ヒューマンアセスメント
解説 個人が持っている能力や特徴・特性を色々な角度から分析・測定し、その特質を把握することを指す。
分析をする際は、一般的に「360度多面評価」や「性格検査」、「適性検査」などを用いる。個人の能力や特性を把握することにより、その特性に合わせて部署配属や昇進、能力開発、採用の判断などを行う。また、多面評価などを人事考課に使っている企業も多い。