社員研修、企業研修を必要としている企業様のためのサイトです

JTBモチベーションズは、ワーク・モチベーションのプロフェッショナル集団です。 研修などの様々なソリューションにより、組織的なモチベーション向上・業績向上を実現します。
※受講人数：20名以上（応相談） ※個人様向けの研修は販売しておりません。

企業の業績に直結するモチベーション。
モチベーションを可視化する‘「やる気」分析システムＭＳＱ’を用い、現場で‘即使える’研修プログラムをご提供いたします。

■「やる気」分析システムＭＳＱ
「やる気」分析システムＭＳＱは、ワーク・モチベーションの状態を分析し、数値化するシステムです。様々なモチベーション理論を背景に、2年半の研究期間を経てモチベーションを左右する9つの要因（モチベータ）を抽出。これまで現在まで様々な業種・職種の方のモチベーションを分析してきました。アンケートに答えることにより、漠然とした個人の意識がレポートに可視化されます。

■モチベーション・アップ研修

≪対象≫	若手・リーダークラス
≪狙い≫	モチベーション・コントロール・スキルの習得
≪概要≫	「やる気」分析システムＭＳＱを用い、自分のモチベーションのけん引要因と阻害要因を分析 様々なモチベーションの高め方を習得 自身のモチベーション向上計画を作成

■モチベーション・リーダーシップ研修

≪対象≫	リーダー・課長・部長クラス
≪狙い≫	受講者自身のモチベーション・コントロール・スキルの習得 部下に対するモチベーション・マネジメント・スキルの習得
≪概要≫	「やる気」分析システムＭＳＱを用い、受講者自身と実在の部下のモチベーションを分析 ケーススタディを通じて様々なモチベーション向上の手法を習得 自己及び部下のモチベーション向上戦略を作成

上記の他に、組織活性化、キャリア、ビジョン策定、ダイバーシティ、ホスピタリティなど様々なテーマで研修をご用意しています。ご要望に合わせた研修の設計も可能です。
詳しくはお気軽にお問い合わせ下さい！

【 導入事例 】

■モチベーション・アップ研修

• 大手都市銀行　入社2年目社員
• 大手システムベンダー　入社3年目社員
• 老舗百貨店　入社5年目契約社員
• 大手醸造業　入社5年目社員
• 大手ホテル　接客担当　　　　　他多数

■モチベーション・リーダーシップ研修

• 大手情報機器メーカー　販売部長
• 大手システム会社　マネージャー/リーダー
• 大手通信会社　次期リーダー
• 大手生命保険会社　特定職
• 大手製薬会社　支店長/営業所長
• 総合病院　師長　　　　　　　　他多数

【 研修効果 】
★「やる気」分析システムＭＳＱを使って研修の効果測定が可能！！

（例）モチベーション・リーダーシップ研修　
　　　対象：大手製薬企業　支店長

下記は研修実施前と半年後のモチベーション・スタイルの変化の図。
支店長の部下への関わり方が変わり、部下の意識が自律的に変化した。
営業スキルの向上、業績向上にも結びついた。

≪モチベーション・リーダーシップ研修　参加者様の声≫
【Ａ様】	モチベーションが大切なのは分かっていたが、いざ自分が部下に働きかけるには、どうしたら良いか分からなかった。具体的に高め方を学ぶことができたので、明日から使えそうだ。

【B様】	モチベーションは様々なことで上下し、様々な方法で高めることができるとわかった。

【C様】	部下のモチベーションについて全く考えてこなかったことに気づいた。研修後面談をしてみて、部下の悩みや部としての課題などをじっくり聞くことができ、たいへん有意義だった。

【D様】	モチベーションは人によって異なり、自分の価値観を押し付けてはいけないと感じた。目からウロコだった。

【E様】	ＭＳＱというツールがあるお蔭で、客観的に自分や部下の気持ちを捉えることができた。

≪人事担当者様の声≫
	企業にとってモチベーション・マネジメントは、業績を上げ続けていくには必須である。 是非これからも継続し、私自身もモチベーションについて知識を深めていきたい。

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