社員教育研究所 | 社員研修ナビ

どんなに素晴らしいビジネスプランやビジネススキルを持っていても、それを実行・活用することができず、また、最後までやり遂げることができなければ、ビジネスの成功・発展にはつながりません。

管理者養成学校の「訓練」コースでは、合宿方式の集中研修で短期間にビジネスパーソンに求められる意識・行動の育成と定着を図ります。

また、ビジネスや組織内で常に存在する問題点や課題は、それに気付いて解決策を考え、その策を実行する能力が無ければ、解決することはできません。

社員教育研究所の「セミナー」コースでは、問題や課題を自ら発見し、その原因が何なのかを考え、解決策を導くための思考力を「ツーウェイ方式」の研修で育成し、定着を図ります。

管理職に求められる意識・行動を始めとしたヒューマンスキル育成のために、1979年に開講した「管理者養成基礎コース」。
合宿方式で集中して研修を行うことで研修効果が飛躍的に高まり、管理職に求められるヒューマンスキルが短期間で身につきます。

開講以来、「派遣した社員の意識・行動が変わった」「礼儀・挨拶が徹底され、社内に活気が出てきた」「社員意識を捨て、管理職の任務を自覚してくれた」と様々な企業様から好評を博し、開講から現在まで一度も途切れることなく続いています。