グリーンサン企画 | 社員研修ナビ

【グリーンサン企画の特徴】
１．的確なアドバイスと、問題点を明確にする「コンサルティング力」
２．人材育成の指針となる「教育プログラム」の提供
３．講師陣の「情熱」と高い「技術力」
４．知識だけではなく、行動変化までを目的とした「参加型の研修手法」
５．研修を現場に活かすための「フォロー体制」

＜「研修を売る」のではなく、「研修を成功させる」＞
この意識の違いがリピーター率７４％、お客様からの信頼を得ております。

【グリーンサン企画の得意としている分野】
・新入社員教育
・ビジネスマナー、接客対応の強化
・管理職の強化
・次世代リーダーの育成
・社内のモチベーションアップ
・コミュニケーション力の強化
・組織強化
・営業力の強化

【社員教育に対するグリーンサン企画の３つのこだわり】

１．社員教育は、研修と現場を繋ぐことによって、初めて効果が発揮されます。
　　研修をやっても効果が持続しないのは、研修会場のみで終わってしまうからです。

２．情熱のある講師を企業様に派遣します。
　　教育への情熱を持った講師でなければ研修効果は得られないからです。
　　ただの知識の伝達なら、本で十分です。
　　研修とは、知識を感情に訴え、意識を変え、そして行動を変えることです。
　　情熱のある講師の言葉はエネルギーを持ち、受講生の意識改革・行動改革へと繋がります。

３．お客様のニーズに徹底的にこだわった教育プログラムの提供です。
　　社員研修で盲点となりやすいのが、教育プログラムです。
　　しっかりとした教育プログラムがないから、途中で計画が頓挫したり、場当たり的な研修となってし
　　まうのです。
　　教育プログラムとは、御社の社員教育の道標となるものです。
　　理想とする人材・組織像を明確にし、御社の問題点を明確に捉えた教育プログラムを提供します。

グリーンサン企画は、お客様のご要望を最大限に取り入れたオーダーメイド研修を強みとしております。打合せの中から、問題点とご要望を具体化し、様々な提案をさせていただいております。

現場チェックから始まる接客研修や、リーダーシップ研修とOJT教育を合わせた研修プログラムなど、広くお客様のご要望に応えて参ります。

豊富な事例と経験から効果的な研修を提供させていただきます。


◆研修費用と定員について◆

【研修費用】

・1時間4万円より
※交通費は実費で別途ご請求させていただきます。

・ご予算を最大限に活かす研修を提案させていただきます。

【定員】

・１クラス４名～１６名

【流通業 研修担当者】

今までいろいろな研修をやりましたが、今思えばあれはイベントでした。 外部研修だけでは意味がない。けれど、社内だけでも無理がある。 本当に二人三脚で社内改革を進めていただけたというのが実感です。感謝しています。

【IT関連 研修担当者】

研修前の動機づけとフォローが大切ということは解っていましたが、具体的にどうすれば良いのか解らない状況でした。動機付けとフォローのやり方が理解できたのと、何よりも社員が前向きに研修に参加してくれるようになったこと、研修が終わっても社内で継続しているので、以前のような時間と経費をムダにした感覚からやっと開放されました。

【製造業 研修担当者】

弊社は３年前に合併し、２つの企業文化が混在していました。 合意形成を柱に置いた教育計画、人事制度の見直し、コミュニケーションの活性化、目標の浸透、など、多方面から一枚岩にしていく方策を提案、実践して頂き、驚くほど社内のコミュニケーションが良くなりました。

【アパレル業 研修担当者】

全くと言っていいほど、接客の基本が出来ていませんでした。そこで、店舗従業員の教育を挨拶からスタートしました。しかし、スタッフの反発、改革チームの頓挫など、問題が山積みでした。担当の方の熱意に押されてなんとか諦めずに続けることが出来ました。3年目の今、やっと、社員教育が定着し、社内が変わってきたと実感することができます。社員教育は根気のいる仕事です。

【建設業 研修担当者】

自社を基軸にした教育プランによって、社内が変わっていく手応えを感じています。どんな研修をやっても現場に研修効果を反映させることが出来るようになった。

【研修にご参加されたAさん】

研修を受ける前までは、今まで受けてきた研修のように、形式ばったものだと思っていましたが、研修を進めていくにつれ、先生の話に引き込まれ、あっという間に感じました。基本的なマナーや言動が、会社の利益を左右する程大切なものだと実感し、すぐに現場で実行してみようと思いました。

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