サービス詳細
講師派遣の「1社まるごと研修」で「社内改革」のサポートをします。
【グリーンサン企画の特徴】
1.的確なアドバイスと、問題点を明確にする「コンサルティング力」
2.人材育成の指針となる「教育プログラム」の提供
3.講師陣の「情熱」と高い「技術力」
4.知識だけではなく、行動変化までを目的とした「参加型の研修手法」
5.研修を現場に活かすための「フォロー体制」
<「研修を売る」のではなく、「研修を成功させる」>
この意識の違いがリピーター率74%、お客様からの信頼を得ております。
【グリーンサン企画の得意としている分野】
・新入社員教育
・ビジネスマナー、接客対応の強化
・管理職の強化
・次世代リーダーの育成
・社内のモチベーションアップ
・コミュニケーション力の強化
・組織強化
・営業力の強化
【社員教育に対するグリーンサン企画の3つのこだわり】
1.社員教育は、研修と現場を繋ぐことによって、初めて効果が発揮されます。
研修をやっても効果が持続しないのは、研修会場のみで終わってしまうからです。
2.情熱のある講師を企業様に派遣します。
教育への情熱を持った講師でなければ研修効果は得られないからです。
ただの知識の伝達なら、本で十分です。
研修とは、知識を感情に訴え、意識を変え、そして行動を変えることです。
情熱のある講師の言葉はエネルギーを持ち、受講生の意識改革・行動改革へと繋がります。
3.お客様のニーズに徹底的にこだわった教育プログラムの提供です。
社員研修で盲点となりやすいのが、教育プログラムです。
しっかりとした教育プログラムがないから、途中で計画が頓挫したり、場当たり的な研修となってし
まうのです。
教育プログラムとは、御社の社員教育の道標となるものです。
理想とする人材・組織像を明確にし、御社の問題点を明確に捉えた教育プログラムを提供します。
1.的確なアドバイスと、問題点を明確にする「コンサルティング力」
2.人材育成の指針となる「教育プログラム」の提供
3.講師陣の「情熱」と高い「技術力」
4.知識だけではなく、行動変化までを目的とした「参加型の研修手法」
5.研修を現場に活かすための「フォロー体制」
<「研修を売る」のではなく、「研修を成功させる」>
この意識の違いがリピーター率74%、お客様からの信頼を得ております。
【グリーンサン企画の得意としている分野】
・新入社員教育
・ビジネスマナー、接客対応の強化
・管理職の強化
・次世代リーダーの育成
・社内のモチベーションアップ
・コミュニケーション力の強化
・組織強化
・営業力の強化
【社員教育に対するグリーンサン企画の3つのこだわり】
1.社員教育は、研修と現場を繋ぐことによって、初めて効果が発揮されます。
研修をやっても効果が持続しないのは、研修会場のみで終わってしまうからです。
2.情熱のある講師を企業様に派遣します。
教育への情熱を持った講師でなければ研修効果は得られないからです。
ただの知識の伝達なら、本で十分です。
研修とは、知識を感情に訴え、意識を変え、そして行動を変えることです。
情熱のある講師の言葉はエネルギーを持ち、受講生の意識改革・行動改革へと繋がります。
3.お客様のニーズに徹底的にこだわった教育プログラムの提供です。
社員研修で盲点となりやすいのが、教育プログラムです。
しっかりとした教育プログラムがないから、途中で計画が頓挫したり、場当たり的な研修となってし
まうのです。
教育プログラムとは、御社の社員教育の道標となるものです。
理想とする人材・組織像を明確にし、御社の問題点を明確に捉えた教育プログラムを提供します。








