社員研修の現状
会社として明確な経営戦略を持ち人材を育てていくことは、各業界での競争が激化する中で企業にとって最も重要な課題になっています。その様な状況下で人材採用・確保がますます重要視されていくと共に人材育成にも各企業は注力し始めています。社員研修のコンテンツについても、新入社員研修・マネジメント研修・階層別研修・営業研修・モチベーションマネジメントなど多様化が進んでいます。

なぜ、社員研修が必要か?
新人社員研修から中堅社員研修、リーダー研修まで社員研修の形態は多様化しています。このような状況でそれぞれのニーズに合わせた研修を自社内でおこなうのは大変困難になってきており、各企業の課題や戦略などに基づいた社員研修の実施が可能な社員研修専門企業の需要はますます高まってきています。
社員研修を扱う企業

ナイツコミュニケーションズ 
営業の現状は「劇的な顧客ニーズの変化」、「商品の多様化による競合優位性の欠如」などに対応できる『顧客の状況に合わせた問題解決能力』が求められています。
03-3523-9318
ナイツコミュニケーションズの詳細
サイバックス 
●eラーニングと公開講座が低価格、かつ、定額制で受け放題。
●200コース以上の豊富なラインナップの中から自由に選択して受講できます。
03-6202-1110
サイバックスの詳細
アイウィル
●表面的な知識や体験ではなく、人間の根幹部分を変化、成長させる教育
●3段階で構成された「元に戻らない」教育の究極型
●「上司が鬼とならねば部下は動かず」の著者・染谷和巳が主宰する「強い日本人」
を取り戻す社員教育
アイウィルの詳細
エン・ジャパン
25年間で1,500社以上の中小企業へ、教育・評価サービス導入を手がけてきたエン・ジャパンが企業にとって最も重要な経営課題である人材・組織の育成および強化を実現します。
エン・ジャパンの詳細
ナビゲート
人材育成の中心となる「OJT」を総合的にサポート。
新人/中途採用者のOJT担当者向け教育、管理職の部下育成意識の向上など「人を育てるしくみづくり」はナビゲートにご相談ください。
※ 公開「オープン」型セミナーは実施いたしておりません。
ナビゲートの詳細
日本能率協会マネジメントセンター
JMAMビジネスカレッジは、視野や視座が広がると同時に、1人ひとりの気づきを引き出す場です。
そして、コース修了後も職場で実践を続けることができる様々な仕組みを提供いたします。
日本能率協会マネジメントセンターの詳細
社員教育研究所
ヒューマンスキル研修のエキスパートとして40年以上に渡る実績を持ち、新入社員から経営者まで幅広い階層を対象に、意識・行動面などの基本から管理能力の育成まで行っております。
社員教育研究所の詳細
ベストウェイコンサルティング
上場企業を中心に、研修・コンサルティングで数多くの実績
主体的に見て・考え・決め・実行する全員参画型研修プログラム
仮説を立て、実際の業務で実行・検証する、実務を通じた人間力の向上
ベストウェイコンサルティングの詳細
キャリアアセットマネジ
~効果測定装置を仕掛けることで、イベント型研修から脱却する~
■特徴1 研修→実践→フィードバックを繰り返すことで、段階的な改善が可能
■特徴2 その後フォローアップを定期的に行い、検証することで効果UPを図ります
※対象地域:首都圏・大阪・名古屋近郊
※対象従業員規模:100名以上
キャリアアセットマネジの詳細
日本経営協会総合研究所
グローバル競争が激しさを増す中、戦略を実現していくためには、コア人材の育成が重要です。NOMA総研は、プロデュース型人材の育成を目指し、次期・次世代経営幹部の育成を支援します。
※ 当社では公開セミナーは実施いたしておりません。
日本経営協会総合研究所の詳細
日本マンパワー
「企業は人なり」 企業が永続的に成長し続けるための、社員が自律的にキャリア形成を考える場を提供し、さらなる能力開発とモチベーションの維持・向上が可能な環境づくりを「集合研修」という形を通じてトータルサポートいたします。
※従業員規模:500名以上の企業様を対象とさせて頂いております。
日本マンパワーの詳細

*同業者及び個人でご検討の方からのお問合せはご遠慮下さい