最強のモチベーション・マネジメントで業績向上を実現!

JTBモチベーションズは、ワーク・モチベーションのプロフェッショナル集団です。 研修などの様々なソリューションにより、組織的なモチベーション向上・業績向上を実現します。
※受講人数:20名以上(応相談) ※個人様向けの研修は販売しておりません。

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グリーンサン企画は「講師派遣」のエキスパートです

講師派遣の研修が専門です。研修は社内改革、研修翌日から「変わった」という声が聞こえて当り前。「新入社員」「ビジネスマナー」「接客」「管理職の強化」が強み。本気で社内を変えたい企業様はご相談ください。
※対応エリア:関東  ※受講人数:10名以上

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株式会社ジェックの『新入社員基本能力体得コース』

『意識が行動をつくり、行動が習慣をつくり、習慣が人格をつくり、人格が運命をつくる』
【実績】上場企業約450社を含め、延べ約2万社、234万人
【東京・大阪・名古屋会場 残席わずか】

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若手社員の変革により、組織の活性化を支援します。

御社の課題をヒアリングし、カスタマイズすることで本質的な課題解決を目指します。弊社のパートナー企業の中から、御社に最適なコンテンツや講師をマッチングし、ご提案させていただきます。

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『ビジネスゲームを採用した最新式研修』

人材ビジネスで培ったノウハウと多くの事例から、ビジネスにおける必須テーマをシミュレーションしたビジネスゲームを取入れ展開します。研修は、即実戦に対応出来るように構成しています。

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Off-JT研修、人材育成、組織改革のエキスパート 社員教育研究所 管理者養成学校

ヒューマンスキル研修のエキスパートとして40年以上に渡る実績を持ち、新入社員から経営者まで幅広い階層を対象に、意識・行動面などの基本から管理能力の育成まで行っております。

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貴社に応じた階層別研修にわかりやすい人材特性分析を活用

ビジョン・ミッションに基づく「階層別コアスキル研修」と、人材の特性分析を活用した「マネジメント・コミュニケーション研修」を、お客様の要望等に合わせ計画からフォローまで柔軟に行います

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市場の変化に対応する社員の「思考力」を強化する仕組みとは?

常に変化する市場において、その変化にいかに先手を打って対応していけるかが今企業には求められています。市場に対応する「思考力」のある人材を育成する企業力アップの仕組みをご提案!
※対象エリア:東京、大阪、千葉、神奈川、埼玉

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アクションラーニング(R)のパイオニアによる経営シミュレーション

上場企業を中心に180社以上の企業にて経営幹部・リーダー育成、事業開発、企業変革の実績を持つ。特に戦略構築支援と戦略を実行しパフォーマンスを向上する組織開発において高い評価を得ている

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「体感」と「理論」を融合したチームビルディング研修

当研修では、「意思」「協同」に焦点を当て、目標達成の組織プロセスの 土台となるチームの絆をつくり、チームや組織の目的達成のお手伝いをいたします。
対象エリア:東京都23区(その他エリアも可能)
得意カテゴリー:新入社員フォロー、若年(入社2~3年)、中堅(入社3~7年)

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NOCは「教育・研修」に関する「効果の最大化」をサポートします

「研修会社」ではないからこそできる「研修トータルサービス」。 事務局の運営からカリキュラム作成、講師選定や教育効果測定まで。 ワンストップで教育研修の仕組みづくりをご提供いたします。
※東京,神奈川,千葉,埼玉のみのサービス提供となりますので、予めご了承下さい。

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■業界初■「月額定額制」で受け放題の社員研修

【関東・関西地区の企業様限定】
80テーマ以上のビジネス研修が何名でも、何度でも定額で受講可能。
新入社員、中堅社員、管理職、幹部、社長とそれぞれに最適なメニューを多数ご用意しております。
※対象エリア:関東・関西地区

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【短期成果創出!】プレイングマネージャーに特化した、人材能力開発!

現状の閉塞感を打破し、計画の遂行や目標達成を実現するためにどのようにセルフマネージメントするのか?チームの活性化や部下の自信を醸成するリーダーシップとは? 集中と選択を実現する実践的なHow toを提供。

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社員研修企業を一括でお申し込みいただけます


※同業者からのお問合せはご遠慮ください

会社として明確な経営戦略を持ち人材を育てていくことは、各業界での競争が激化する中で企業にとって最も重要な課題になっています。その様な状況下で人材採用・確保がますます重要視されていくと共に人材育成にも各企業は注力し始めています。社員研修のコンテンツについても、新入社員研修マネジメント研修階層別研修営業研修モチベーションマネジメントなど多様化が進んでいます。

新人社員研修から中堅社員研修リーダー研修まで社員研修の形態は多様化しています。このような状況でそれぞれのニーズに合わせた研修を自社内でおこなうのは大変困難になってきており、各企業の課題や戦略などに基づいた社員研修の実施が可能な社員研修専門企業の需要はますます高まってきています。

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